ЛЮДИНОЗНАВСТВО ЯК ДЖЕРЕЛО ПІЗНАННЯ І РОЗВИТКУ ЛІДЕРСТВА
DOI:
https://doi.org/10.20998/2616-3241.2019.1.10Ключові слова:
лідер, лідерство, керівник, керівництво, управління, взаємодія лідера і команди, колективу, людинознавствоАнотація
Розглянуто необхідність становлення лідера, розгортання його управлінського потенціалу передбачає необхідність і значущість системних знань про людину на біофізіологічному, соціально-психологічному та духовному зрізах. Обґрунтовано необхідність подальшого поглиблення системних знань у науковому напрямку «Людинознавство» і важливість включення такої навчальної дисципліни у навчальні плани закладів середньої і вищої освіти України.
Посилання
Абульханова-Славская, К. А. (1991) Стратегия жизни. М.: Мысль, 299 с.
Батліна, Л. В. (2008) Основи людинознавства: людина в цілому. Навчальний посібник. К. : КНТ, 329 с.
Гончаренко, М. С., & Гончаренко, В. Г. (2017) Словарь-справочник по человекознанию (на рус. яз.). Х.: ХНУ имени В. Н. Каразина, 464 с.
Дейл Карнеги. (1980) Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей: пер. с англ. Ф. П. Красавина. Киев: Наук, думка. 224 с.
Карташова, Л. В., & Никонова, Т. В., Соломандина, Т. О. (1999) Поведение в организации: учебник. М.: ИНФРА,365 с.
Кремень, В. Г. (2009) Філософія людиноцентризму в стратегіях освітнього простору. К.: Педагогічна думка, 520 с.
Маленкова, Л. И. (1993) Человековедение: программа и метод. Материалы. М.: ТОО ИнтелТех, 208 с.
Менегетти, А. (2001) Психология лидера. М.: ННБФ«Онтопсихология»,208 с.
Романовський, О. Г., & Пономарьов, О. С., Баженова, К. В. (2000) Типологія лідерства. Методичний посібник з курсу «психологія управління». Х.: ХДПУ, 28 с.
Ростовцева, Л. И., & Долгарев, А. В. (2016) Лидерство и инновационное развитие. Московский экономический журнал. № 2 (e-mail: rostovtse-vali.@rambler.ru)
Трейси, Б. (2000) Достижение максимума. M, 365 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Автори, які публікуються у цьому журналі, погоджуються з наступними умовами:- Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.