РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА-ФАСИЛІТАТОРА В СИСТЕМІ ОРГАНІЗАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ

Eugene Vorobieva

doi:10.20998/%x

Автор(и)

Eugene Vorobieva Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Ukraine https://orcid.org/0000-0002-6269-578X

DOI:

https://doi.org/10.20998/%25x

Ключові слова:

управлінська діяльність, фасилітація, організаційний розвиток, методи фасилітації, менеджер-фасилітатор

Анотація

Висвітлено особливості організаційного розвитку для сучасної організації. Проаналізовано, особливості фасилітативних методів і технологій для успішної діяльності менеджера в управлінні персоналом. Стаття містить авторське трактування проблематики використання фасилітативних технологій в роботі менеджера-фасилітатора для ефективного організаційного розвитку. Окреслено перспективні напрямки досліджень з проблеми фасилітативного підходу до управління організацією.

Біографія автора

Eugene Vorobieva, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

кандидат педагогічних наук, доцент, кафедри педагогіки та психології управління соціальними системами ім. акад. І.А. Зязюна, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»; Харків, Україна

Посилання

Карпова, Н. Самая-самая первая фасилитация. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://facilitation.by/facilitators_advices

Березовська, Л. І. & Пукіш, А. О. (2015) Психологічні особливості управ-лінського та підприємницького потенці-алу менеджерів. Вісник Національного університету оборони України: Збірник наукових праць. №1 (44). Київ: НУОУ. С.21 – 27.

Романовский, А. Г., Шаполова В. & Квасник, О.В. (2016) Трёхвекторняа структура понятия лидерство. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://repository.kpi.kharkov.ua/bittream/KhPI-Press/26904/1/ Romanovskiy_Trekhvektornaya_2016.pdf.

Дрыгина, И. В. Важность лидерских качеств менеджера для его профессиональной деятельности. [Электронный ресурс]: Режим доступу: http://res.krasu.ru/рaradigm.

Небаєва, Н. І. & Ратушняк, О. Г. Менеджмент організацій і адміністрування. Частина 1. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://web.posibnyky.vntu.edu.ua/fmib/1nebava_menedzhment_organizacij_administuvannya_ch1/index_5.htm

Лазаренко, М. Ключові компетенції фасилітатора за стандартами IAF. [Електронный ресурс]. Режим доступу: http://humantime.com.ua/blog/klyuchovi-kompetentsi-fasilitatora--za-standartamiiaf-1#main.

Чемпен, Р. Роздуми про історію фасилітації. [Електронный ресурс]. Режим доступу: http://humantime.com.ua/blog/rozdumi-pro-istoriyu-fasilitatsi-richard-chepmen-1#main

Sakaliuk, O. (2016) Model of forming educаtion managers’ readiness for professional activities under current conditions. Наука і освіта. № 6. С. 107 – 111.

Kuzmina, N. (2017) Implementation of the model of forming the future managers’ readiness for business correspondence in the educational process of the university. 10th international conference of education, research and innovation nov 16 – 18.

Beckhard, R. (2006) What is organizational development? Organization Development: A Jossey-Bass Reade. By Joan V. Gallos, Edgar H. Schein. Jossey-Bass A Wiley Imprint.

Bunker, B. B., Alban, B. T. & Lewicki, R. J. (2004) Ideas in Currency and OD Practice: Has the Well Gone Dry? Journal of Applied Behavioral Science. Vol. 40. Is. 4.

Bushe, G. R. & Marshak, R. J. (2009) Revisioning organization development: diagnostic and dialogic premises and patterns of practice. Journal of Applied Behavioral Science. Vol. 45. Is. 3.

Schwarz, R. (2005) The Group Effectiveness Model. The Skilled Facilitator Fieldbook. Ed. by R. Schwarz, A. Davidson, P. Carlson, S. Mckinney. SanFrancisco: Jossey-Bass.