КРИТЕРІЇ РОЗВИТКУ ОСОБИСТОСТІ ПІДПРИЄМЦЯ ЯК ЛІДЕРА

Анотація

В даній статті, проведено теоретично-методичний аналіз  розвитку взаємозв’язаних ознак  індивідуально-психологічних особливостей та психологічно-професійних критеріїв як суттєвих  складових продуктивного  розвитку особистості  підприємця-лідера.  Виявлено, що особистості, які мають цільову  мотивацію до лідерства, продуктивніше оволодівають соціально-психологічними та спеціальними  якостями, виявляють стійкі бажання досягати успіху в своїй підприємницькій справі. Доведено, що для повнішого та змістовнішого   розкриття цих важливих  аспектів проблеми, слід більш якісніше   аналізувати індивідуально-психологічні особливості та аналізувати психологічно-професійні критерії  розвитку особистості підприємця як лідера, що  сприяє покращенню  його особистісного потенціалу. Визначено, що саме продуктивний розвиток особистості підприємця як  лідера, як правило,   раціонально поєднаний з рівнем його особистісного потенціалу. Є очевидним те, що саме ці складові  сприяють  ефективному і надійному виконанню ділових функцій і завдань підприємцем-лідером у процесі підприємницької діяльності. Встановлено, що безумовно, науково-концептуальне обгрутування умов покращення  психологічно-професійних складників особистісного потенціалу підприємця-лідера буде повноцінно сприяти продуктивній та  ефективній підприємницькій, бізнес діяльності.